????做職工貼心的“娘家人”，是油氣運銷部工會的辦事宗旨。單位工區遍及輪臺、庫車和塔河工區，一線職工在外工作不免要背井離鄉，如何拉近心與心之間的距離，讓大家感受到家的溫暖，是油氣運銷部工會一直不斷完善的服務重點。
????把關懷送到每個職工心上
????3月8日，在油氣運銷部雅克拉末站，一場女職工座談會正在進行，大家你一言我一語暢談著工作感受，現場熱鬧非凡。最后該部工會主席邢軍為大家送去節日祝福和慰問品，絲絲暖流在大家心頭流淌。把單位的關懷送到每個職工心里是油氣運銷部工會工作的出發點和落腳點。
????針對點多面廣的實際情況，每逢節假日，該部領導都會前往每個站點慰問，送去節日祝福的同時，了解大家的工作和生活情況，為大家排憂解難。
????該部從職工關注最多的地方做起，關愛職工事無巨細，為職工辦實事，讓職工發自內心地感受到“家”的溫暖。
????“流動書箱為站庫員工送去書籍，豐富職工生活；為偏遠站點職工就近安排宿舍，讓職工少走冤枉路；向巴楚站點派駐車輛，解決了職工看病難問題。”職工曹勝雯一一介紹著該部為職工所辦的實事，言語間都是滿意。今年以來，該部累計為職工解決難題達25項。
????小菜園點亮好心情
????時值初夏時節，油氣運銷部塔庫首站站內生產一片忙碌。而在該站的小果園里，也迎來了今年的第一個大豐收。站內職工紛紛邀請大家來參觀“DIY農場”，品嘗真正的有機水果。
????今年以來，油氣運銷部以“家文化”為契機，號召職工認領站內多余的空地，進行蔬菜水果種植，既美化了環境又陶冶了情操，效果顯著。
????塔庫首站地處塔河油田戈壁腹地，是分公司原油外輸的首站。員工們的上班強度大且安全任務繁重，加上遠離隊部基礎建設有限，員工們文娛生活跟不上，思想壓力無法得到有效釋放。
????業余時間，員工就開墾空地，為菜園的植物松土、澆水、拔草、施肥，交流種植經驗。同時，該部工會為每個站庫購置了水果種植的指導書籍，幫助職工科學種植。“自從有了果園，員工們積極參與，全身心地投入到大自然的懷抱當中，有效緩解了員工在戈壁上班的緊張情緒。”該站站長黃明軍高興地說。
????為員工提供成長平臺
????6月8日，在705基地，油氣運銷部第九屆職工技能比武正如火如荼地進行中。來自該部的42名職工正在進行激烈角逐。開展技能比武是該部提高職工技能的有效抓手。
????在組織好技能比武的同時，該部大力開展標準化班組安全學習和講師團培訓，提高員工崗位技能。 該部推行“三五”標準化班組安全學習模式，把安全學習分為安全知識、安全視頻、安全操作三個模塊的內容，每個模塊只用時十分鐘。
????“我們一線職工的平均年齡偏大，長時間學習比較吃力，將半小時的安全學習分解細化更利于職工學習吸收。”該部安全科科長鄭銳說。
????同時，為提升員工業務素質，該部從職工最需要提升的地方入手，由有經驗的員工向其他員工進行設備操作、崗位技能等方面的培訓。今年以來，已累計培訓職工100人次，受到職工的一致好評。（翁繼軍）
