8月25日，中國關工委和中央文明辦在北京人民大會堂隆重召開紀念中國關工委成立25周年暨全國關心下一代工作表彰大會，鄒城處退休職工張茂作為管道公司唯一代表，被授予了“全國關心下一代工作先進個人”榮譽稱號。

關愛——為雷鋒精神生根以身傳承 “弘揚雷鋒精神是我終身的責任”

“學習雷鋒好榜樣……”這是張茂同志1965年8月走進軍校經常唱的一首歌，畢業后分配到雷鋒生前所在的部隊，向雷鋒學習貫穿于他的整個軍旅生涯，多次被評為“學習雷鋒先進個人”。1987年，他轉業到中國石化管道公司，充分發揮自身優勢，把雷鋒精神傳承到企業。

為使雷鋒精神得以延續和光大，他以《爭做雷鋒精神的傳人，永葆共產黨員的青春》為題，為社區青少年作“學雷鋒精神，做時代主人”專題報告十多場，聽眾近2千人次。他還以企業組織的主題活動為平臺，宣講雷鋒精神。在中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利60周年和紅軍長征勝利70周年之際，他帶領關工委在青工中舉辦了以《愛和平、愛祖國、愛石化、愛管道》為主題的征文和傳統教育報告會，讓青工深刻感受到石油工人創業的艱辛，也喚醒了他們為祖國石油工業做貢獻的意識。每次活動中，他都時刻關注青工的表現，積極搜集信息，記錄下他們成長中的點點滴滴，以此激勵青少年不斷進步。

關心——為青工成長成才傳道解惑 “只有把青少年培養好，國家的振興才有保證”

2005年，張茂退休后，被鄒城處聘為關工委副主任，他繼續發揮預熱，帶領著鄒城處關工委繼續播灑著雷鋒精神的種子，把更大的精力投入到青少年的健康成長上。

他把加強青工教育的重點工作放在基層，帶領關工委的同志深入到一線基層單位進行調查研究，了解情況，召開老同志與青年職工交心會，分析青工的思想狀況、隊伍狀況、熱點和難點問題，對新形勢下怎樣做好青工工作提出自己的意見和建議。配合有關部門，圍繞集團公司提出的“著力建設好經營管理、專業技術和技能操作三支人才隊伍”要求，采用多種形式，對青年職工和青年干部進行培養教育。他組織關工委在全處范圍內開展了“導師帶徒”和“一幫一，結對子”活動，組織老同志與青年工人、年輕技術人員結成對子，不僅把知識、技術、經驗傳給年輕一代，又用石油人的精神、優良傳統感染熏陶年輕的一代。

關注——為企業和諧穩定出謀劃策 “我要做到退崗不退職，為企業和諧發展發揮余熱”

從領導崗位退下來的張茂，很快融入離退休老同志之中。他毫無報酬的積極組織社區居民開展豐富多彩的文化活動，為社區的文化生活搭建了一個個平臺，促進了企業的和諧發展。

在他的精心籌劃下，腰鼓隊、太極拳、健身操、合唱隊等先后建立，每逢重大節日時，他便熱心組織并主持社區文藝晚會，在“喜迎十八大”、“迎重陽、慶國慶”等主題活動時，他盡心盡力，受到大家的喜愛和好評。在鄒城處離退站，他被黨支部選為宣傳委員和通訊報道組組長，為激發離退休老同志愛黨、愛企業的激情，他積極組織開展主題征文活動，并從弘揚正能量的角度，提前擬定好題目，供大家參考。在開展的《黨旗飄飄》、《憶傳統、愛企業、創一流》、《譽滿魯寧》等系列征文中，他提前擬出若干個題目，使老同志拓展思路，撰寫出多篇令人鼓舞、振奮人心的好文章。他個人在日常生活中注重觀察，從小事中發現離退休職工中的典型，撰寫了《雷鋒的身影》、《一則傳遞正能量的訃告》、《遲到的獻禮》等文章，并多次在各級媒體發表。

“桑榆霞光勝晨陽”，張茂同志以實際行動踐行著自己的人生追求，他退崗不退職，以雷鋒為榜樣，繼續發揮余熱，以他的言行，影響著周圍的人，激勵著每一位石化管道人，成為大家尊敬、欽佩和學習的榜樣。（王守軍 王翠萍）