蒼龍日暮還行雨，老樹春深更著花。2003年，任宗聲從中國石化中原油田領導崗位上退休后，以一名老石油、新戰(zhàn)士的姿態(tài)，義無反顧地擔當起中原油田關心下一代常務副主任的重任。1
4年來，他不忘初心，發(fā)揮余熱，奮力前行，走遍黃河兩岸百里油區(qū)的63個社區(qū)、40多個單位，以及四川普光氣田、內蒙古探區(qū)調查研究，指導關工委、關工分會、關工小組發(fā)揮“三大效應”，帶動近2萬名老同志投身關心下一代工作；強力搭建“教育平臺”，開辦家長學校95所，成立銀發(fā)講師團3個，組建技能傳幫帶隊50支，舉辦講家教、講政策、講形勢、講人生報告900多場，受眾達10多萬人次；堅持“三不舉措”關愛特殊青年，幫助1525名殘疾人、待業(yè)青年就業(yè)、6名服刑人員改過自新。
任宗聲在關心下一代上做出的驕人業(yè)績，贏得了社會的廣泛贊譽和組織的充分肯定。多次獲得“全國關心下一代工作先進工作者”、河南省“關心下一代工作突出貢獻獎”、中國石化“關心下一代工作先進個人”、感動中原油田“十大人物”等榮譽；2016年底，榮獲全國關心下一代“最美五老”提名獎。
構架機制催生“三大效應”
中原油田24萬多職工、家屬分布在黃河兩岸兩省六縣百里油區(qū)、四川達州市普光氣田、內蒙古銀額探區(qū)。任宗聲根據企業(yè)人多、面廣、社區(qū)分散的特點，在開展關心下一代工作上，始終堅持夯實基礎、強化隊伍、凝聚力量，催生關心下一代隊伍發(fā)揮“三大效應”。
關工小組建在黨支部，發(fā)揮組織效應。任宗聲上任伊始，不顧年邁、路遠、勞頓，深入油田三大基地調研，從中發(fā)現，油田離退休職工黨支部遍布在騰飛、康樂等63個社區(qū)，身處基層接地氣，工作扎實有底氣，聯系廣泛有生氣，也具有強大的號召力。任宗聲說：“每個關工組織每年干一件關心一下代的事，有10個孩子參加，就讓好幾千人感到溫暖，影響巨大?！睘榇?，他順勢而為，借力而作，在征求相關部門意見的基礎上，相繼在20個單位成立關工委、39個居民服務站成立關工分會、597個離退休職工黨支部建立關工委小組，做到關工組織網絡全覆蓋。各關工小組由黨支部書記任組長，支部委員擔任成員，把關心下一代工作列為支部重要工作內容，每年簽定目標責任書、召開總結表彰會，促進了關心下一代工作在樓間庭院落地生根。
廣泛發(fā)動離退休職工，發(fā)揮群眾效應。油田有一大批久經考驗的退休干部和歷經滄桑的老石油，具有威望優(yōu)勢、時空優(yōu)勢，是做好關工委工作的巨大力量。任宗聲在多種場合用“人老天性愛后生，養(yǎng)生最好莫閑著”，“干一件不算少，干得多更好”，來激勵老同志煥發(fā)熱情，奉獻余熱，為黨的事業(yè)增添正能量。現在，已有19000多名老同志成為關心下一代工作隊伍的骨干力量，近3000名老同志幫助鄰居家接送上學的小孩子，還有一批老同志在居民活動室創(chuàng)辦5所“四點半托管班”、在自己家里開設6個“愛心小書屋”，為下午放學無人接管的孩子提供了安全的娛樂、學習場所。
爭取黨工團社會力量，發(fā)揮體制效應。任宗聲在運作關心下一代工作中，積極爭取黨政工團各部門的支持，又主動配合有關部門開展金秋助學、未婚青年聯歡會、十大青年創(chuàng)業(yè)帶頭人評選等工作。同時，與當地政府的公安、學校、司法、居委會、文藝團體等加強聯系和溝通，共同組織學生開展消防體驗課堂、地震體驗課堂、防騙觀摩等豐富多彩的活動；與醫(yī)院聯合舉辦“關注兒童快樂長高”專題義診活動，營造了關心下一代工作的良好氛圍，在體制內外形成強大的關心下一代工作合力。他說：“眾人拾柴火焰高，我們要善于借用社會力量，大家的優(yōu)勢，把關心下一代工作做優(yōu)?！?/p>
搭建平臺占領“三大陣地”
任宗聲同志把職工子女家庭教育、青工技能教育作為關心下一代工作的重點，強力推進家長學校、銀發(fā)講師團、傳幫帶隊伍建設，在油田和諧長效發(fā)展上增添正能量。
建立家長學校，講授家教新理念。任宗聲帶領油田關工委一班人，實行校企結合、油地結合、上下結合，在社區(qū)、街道、學校、幼兒園開辦各類家長學校95所，其中國家及河南省示范校14所，每年在每所家長學校舉辦兩期家庭教育講座，傳授先進教育知識、家教模式，50000多名青年家長接受培訓，使許多家長的陳舊家教觀念得到轉變。組織編印了《中原油田家庭教育典型經驗集錦》等3本近百萬字的學習資料，免費向家長發(fā)放。提起家庭教育，任宗聲說：“教育好一個孩子考上大學，畢業(yè)找到一份好的工作，能幸福好幾個家庭?！边€利用互聯網開辦網上家長學校和家庭教育博客群、微信群、QQ群，供家長隨時瀏覽、咨詢、交流經驗，提高了家長教育子女的水平，讓家長和子女共同健康成長。多年來，油田子女高考上線率、名牌大學錄取率一直名列河南省前茅。
成立銀發(fā)講師團，傳播社會正能量。任宗聲以“發(fā)出好聲音、傳播正能量”為重點，組織老政工、老教師、老法官，成立銀發(fā)家教講師團、青年教育講師團、形勢任務報告團，以黨史、國史、石油工業(yè)史，以傳統(tǒng)文化、革命文化、企業(yè)文化和人生觀、價值觀、世界觀為主題，結合形勢發(fā)展和企業(yè)需求，每年列出20多個課題，在油田宣講844場，聽眾達72000多人。他自己每年選一個題目，親自到基層宣講，引導青工提升和踐行社會主義核心價值觀，激勵青工在實現中華民族偉大復興的中國夢進程中鍛煉成長。特別是在一些新入廠、對艱苦工作思想準備不足的青工中，引起了強烈反響和心靈震撼，反映受益匪淺、終身難忘。2016年，他結合油田行業(yè)處于“寒冬期”的現狀，有針對性地備課，先后到油田第一社區(qū)管理中心等6個社區(qū)及消防支隊官兵舉辦講座。第二社區(qū)管理中心的青工張偉說:“聽任老局長的演講，我們既聽得懂，又記得住，是一種精神享受。”油田消防支隊官兵被他深入基層傳經送寶的精神所感動，支隊黨委特意為他送去一封感謝信。
組建傳幫帶隊伍，傳授絕技好經驗。任宗聲根據中國石化建設經營管理、專業(yè)技術、技能操作三支人才隊伍的需要，組織“五老”傳幫帶隊伍，將老專家的發(fā)明創(chuàng)造、老領導的管理經驗、老石油的絕技絕活，通過口傳身授傳承給青工，鼓勵、帶動他們投身“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”中，受到油田干部員工的稱贊。油建“焊接”傳幫帶隊向20名青工傳授帶壓帶水焊接技術，拓寬了市場領域，年增創(chuàng)效益2000多萬元；采油“雜癥”攻關傳幫帶隊，巡回到5個采油廠舉辦絕技絕活講座，協(xié)助、指導青工攻克地質、采油技術難題，累計增加油氣當量22萬噸。
任宗聲同志還積極組織開展關心下一代活動，在校外輔導、法律宣講、網吧監(jiān)管、心理咨詢、義務執(zhí)勤等方面，為服務青少年無私奉獻。他提倡老同志身教重于言教，多用實際行動去感染和影響下一代。
真情幫扶堅持做到“三不”
14年來，任宗聲十分注重精準服務，為幫扶特殊青年群體付出了大量心血。他飽含深情的關愛，如微微春風拂去塵埃，似滴滴雨露滋潤身心，起到了幫教一人、幸福全家、穩(wěn)定一片的作用。
關愛殘疾青年不放棄。油田殘疾青年的生存是家人、親朋的一大心病。多年年，任宗聲一直在思考、研究這個問題。他利用國家相關政策，支持和幫助油田第一社區(qū)關工委的邵均克同志，探索建立殘疾人福利工廠。在此基礎上，動員各級關工委積極協(xié)調，爭取政府和油田的政策扶持，擴大辦廠規(guī)模。至今，已開辦勞保手套廠、拖布綁扎廠、燈管廠等6座，為1425名殘疾青年提供了就業(yè)崗位，他們自強自立，不少人已成家生子。華苑實業(yè)公司原負責人邵均克說：“任老為多安排一些殘疾人就業(yè)，在辦福利工廠上花費了很多心血?！?/p>
關心無業(yè)青年不言棄。針對油田待業(yè)子女多、不在招工的實際，任宗聲在所屬各級關工委建立職業(yè)指導小組，協(xié)同有關部門，舉辦廚師、機電維修、電氣焊等各類專業(yè)培訓班，讓子女有一技之長，目前已有數千名職工子女走出石油莊園，在社會上就業(yè)。根據女孩就業(yè)渠道窄的實際，通過培訓和多方聯系，幫助460多名女孩在社會就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。
關注失足青年不拋棄。任宗聲連續(xù)13年春節(jié)前夕帶領“關愛工作團”，到河南省3座監(jiān)獄探視，贈書籍、日用品，作形勢法規(guī)報告。叮囑服刑人員：“要把鐵窗當寒窗，把刑期當學期，認真改造，努力學習，重新做人，外面的好時光在等著你。”每年去監(jiān)獄探望失足青年，他都起草講話稿，不定期寫“勸進信”，并創(chuàng)新形式，多次組織文藝宣傳隊到監(jiān)獄演出，通過溫情的歌舞表演感化服刑人員。家人般的溫暖、幫助，使一些孩子迷途知返，進步成才，河南省監(jiān)獄系統(tǒng)對此給予高度評價。
油田員工李某觸犯法律在內黃監(jiān)獄服刑，其家人感到臉上無光，很少去探視，李某因此意志消沉。任宗聲知道后，主動找到李某家人，在多次語重心長地勸說下同意探望。每年，任宗聲與李某家人都到監(jiān)獄去，鼓勵李某好好改造。在長期的幫教感化下，李某改造出色，減刑2年出獄。
服刑人員出獄后，他還繼續(xù)跟蹤幫扶。崔某出獄后找不到工作，任宗聲安撫他不要泄氣，要振作起來，一定要相信辦法總比困難多。通過多方聯系，任宗聲為崔某找到一份工作。就這樣，他多年如一日，堅持用真情喚醒了一個又一個失足青年，幫助他們回歸社會，奔向幸福生活。
（中原油田 韓學忠）
