????通訊員（竇豆）9月13日，金陵石化道德講堂又一次在嘹亮的歌聲中開始，身邊的人介紹了張玉祥、婁芳、董春雷等三位轉(zhuǎn)崗職工的成長經(jīng)歷，轉(zhuǎn)崗職工耕耘的辛苦和成功的快樂感動了在場的百名聽眾。

????張玉祥是個“轉(zhuǎn)崗達(dá)人”，1991年參加工作進(jìn)入化肥廠尿素車間，一干就是18年，并且當(dāng)上了班長。2009年，由于尿素車間停產(chǎn)，他轉(zhuǎn)崗到了水煤漿裝置，2012年7月，又轉(zhuǎn)崗到了煉油一部Ⅱ加氫裝置，2013年11月，張玉祥又被選拔進(jìn)了正在建設(shè)中的Ⅳ柴油加氫裝置，開始了又一次轉(zhuǎn)崗學(xué)習(xí)，很快通過競爭當(dāng)上了班長，成為油品生產(chǎn)的骨干。

????婁芳是化工一廠的“老先進(jìn)”，因為工廠關(guān)停轉(zhuǎn)崗至煉油二部三工區(qū)。他認(rèn)真學(xué)習(xí)操作法，每天拿著流程圖跑現(xiàn)場，憑借他扎實的理論和實踐功底，2013年底通過運行部和工區(qū)考核，獲得第一批轉(zhuǎn)正機(jī)會，擔(dān)任工區(qū)工藝技術(shù)管理工作。在堿再生尾氣排放系統(tǒng)改造中，他提出增加新型汽液分離器，優(yōu)化操作，明顯降低了尾氣中所夾帶的液體量。2015年下半年，他又被抽調(diào)至異丁烷項目組，參與新裝置建設(shè)。他靠自己的反復(fù)學(xué)習(xí)和總結(jié)，參與項目基礎(chǔ)設(shè)計和流程圖審查，發(fā)現(xiàn)了不少問題，讓裝置工藝不斷優(yōu)化。他自己編寫培訓(xùn)教材，講授PID、PFD流程圖和操作指南，帶領(lǐng)職工實習(xí)，他還嘗試著在培訓(xùn)中引入微課件，把職工的碎片時間充分利用起來，成為新裝置的技術(shù)能人。

????董春雷隨著工廠整體關(guān)停，以全廠培訓(xùn)考核第一名的成績轉(zhuǎn)崗到芳烴運行部。為了弄清芳烴復(fù)雜龐大的生產(chǎn)流程，董春雷白班要花七八個小時，夜班要用三四個小時泡在裝置現(xiàn)場，從管廊、管架、塔頂、罐頂、爐頂，只要是能上去的地方就一定要去看一看，了解設(shè)備有哪些接管、多少人孔、安全閥在什么位置等細(xì)節(jié)。天道酬勤，2013年11月，董春雷通過轉(zhuǎn)崗考核，成為第一批定崗職工。2014年他考取南京大學(xué)化學(xué)工程專業(yè)碩士，在科學(xué)技術(shù)的海洋中繼續(xù)遠(yuǎn)航。工作中，他用心巡檢，精心操作，先后發(fā)現(xiàn)各種隱患10多起，并于2015年8月被提拔為重整主操，用認(rèn)真和刻苦闖出了轉(zhuǎn)崗職工的新天地。

????該公司黨委書記戚建國與職工代表一起參加了道德講堂，他在點評中說：“要培養(yǎng)好、關(guān)心好、宣傳好、學(xué)習(xí)好身邊的轉(zhuǎn)崗先進(jìn)典型，弘揚苦練內(nèi)功、奉獻(xiàn)石化的正能量，形成金陵石化優(yōu)秀文化的DNA,為建設(shè)世界領(lǐng)先煉化企業(yè)做出積極貢獻(xiàn)。”