“關心，關注，關切！” 隨著兩會大幕的拉開，石油人將目光投向這共商國是的盛會，持續聚焦兩會熱點話題，談改革謀發展，圍繞政府工作報告開展廣泛學習討論，為企業穩健發展建言獻策，為美好生活加油鼓勁。

　　從大江南北到海內海外

　　同時同頻收聽收看兩會直播

“張隊長，這里有信號，快叫大家來看新聞。”在毛烏素沙漠深處，長慶油田長北作業區員工興奮地招呼同事收看手機新聞。同一時間，遠在伊拉克哈法亞的中油電能員工在電站值班室共同收看電視直播，每每聽到振奮人心的消息時，大家都會情不自禁地熱烈鼓掌。

連日來，從大漠腹地到東海之濱、從西北荒原到渤海灣畔、從國內到海外、從機關到基層，奮戰在油氣田、煉廠、銷售、工程建設、工程技術等領域的百萬石油員工密切關注兩會。

大慶油田、大港油田等單位在確保生產平穩有序的同時，提前做好組織收聽收看兩會盛況的相關工作。塔里木油田組織員工認真學習兩會精神，還向員工征集對油田高質量發展的好建議。兩會期間，各地加油站內電視滾動播放兩會新聞，向員工和顧客傳遞“好聲音”。“期盼兩會能夠釋放更多信號，出臺更多好政策，讓大家鼓足干勁，為新時代加油。”陜西銷售安康東高速服務區加油站經理喬培華說。

3月5日中午，測井公司遼河分公司女子裝炮隊在食堂通過電視觀看兩會直播，女工們將報告中的經典詞句一一記錄在本子上。“政府工作報告提到了40多次創新。”隊長謝小麗對身邊的同事們說，“創新是推動企業發展的重要驅動力，我們自己搞的小發明、小革新同樣是創新精神的體現。”

得益于新媒體技術進步和通信手段的多樣性，員工可以隨時隨地獲得兩會最新信息。大家普遍反映，今年兩會在“有聲新聞”和新媒體傳播方面更具亮點，實時直播及圖文快報更加直觀、方便、快捷。

蘭州石化干部員工通過網絡和手機等方式，實時跟蹤兩會信息，并結合裝置檢修和挖潛增效等重點工作進行了討論。撫順石化通過黨建APP平臺實時更新兩會信息，豐富了黨員干部學習內容。渤海鉆探員工利用黨支部交流平臺發表感悟，分享自己對政府工作報告的理解。管道局、寰球工程等建設單位的員工，奮戰在中俄東線、廣東石化等重點工程建設現場，利用工余時間，通過手機上網、收聽廣播等多種途徑關注兩會熱點。

　　從大政方針到行業變革

　　基層員工熱議政府工作報告

盼兩會，迎兩會，議兩會，“國企改革”“環境治理”“一帶一路”等成為廣大石油干部員工關注的兩會熱詞。

“發展是解決我國一切問題的基礎和關鍵，必須牢牢扭住經濟建設這個中心，毫不動搖堅持發展是硬道理、發展應該是科學發展和高質量發展的戰略思想……”甘肅銷售武威分公司金三角加油站經理馬尚云向身邊員工朗讀政府工作報告。他認為，高質量發展關鍵在于一個“高”字，各項日常工作都要做到高標準、高水平、高效率。他的觀點也得到了其他員工的一致認可。

從基層站隊到機關部門，從班組長到企業管理層，如何推動企業實現高質量發展的話題引起了廣泛討論。

在今年的政府工作報告中，“改革”出現了105次，是歷年之最。廣大干部員工表示，對于能源央企來說，唯有深化改革不停步，不斷釋放政策紅利，才能拓展更大的發展空間。

遼河油田作為中國石油首批擴大經營自主權試點單位，通過轉變發展方式、優化產業結構等一系列改革舉措，3年來共產油3033.1萬噸，人工成本剛性下降12%。遼河油田干部員工表示，新一輪改革推進，必將進一步推動企業發展實現質量、效率和動力變革。同樣作為試點單位的吉林油田員工表示，希望加快適應企業轉型，提升自身競爭力，從轉型發展中獲得更多實實在在的幸福感。

環保一直是兩會熱詞。在關注經濟效益的同時，石油石化企業還特別關注社會效益、環保效益。作為中國石油首家擁有國家新版石化排污許可證的單位，長慶石化緊跟政府工作報告提出“今年二氧化硫、氮氧化物排放量要下降3%”的要求，加大污染物治理和環保檢測力度。長慶石化運行二部李兵說：“為了天更藍、水更清，我們必須高標準嚴要求，絲毫不能懈怠。”

為有效控制汽車尾氣污染物排放，中國石油各煉化企業加快產品質量升級步伐，向市場提供更加清潔環保的油品。“目前，我們已完成VOCs治理和輕質油儲罐浮盤密閉改造項目的建設，鎖住了汽柴油揮發的源頭，堅決打贏藍天保衛戰。”大慶煉化儲運廠成品一車間設備主任李鐘燮說。

從國內到海外，工匠精神激發了石油員工干事創業熱情，積極投身于“一帶一路”建設。中油國際乍得公司干部員工為“走出去”所取得的成績感到欣喜，表示要繼續投身海外事業，將精神之力化為行動力，鼓足干勁奮力追趕。

　　從興油夢到中國夢

　　石油人共話美好生活新期盼

3月5日下午，西南油氣田員工在網絡上收看全國政協十三屆二次會議記者會，會上提到要加快實施“雙替代”（天然氣代煤、電代煤），推動能源消費轉型。天然氣工業的快發展讓油氣田員工們倍感興奮。蜀南氣礦員工表示，公司即將駛入發展快車道，建成年300億立方米戰略大氣區的目標越來越近，員工個人價值也將在企業發展中得以實現。

企業發展與員工個人發展息息相關。在市場化改革浪潮推進下，山東銷售迎來完全市場化試點這一發展新機遇，面臨著市場秩序、競爭環境等多方因素變化。山東銷售青島分公司膠州黨支部書記臧向蕾說：“作為一名基層員工，我希望兩會的召開能給成品油銷售企業注入新活力，期盼公司一天比一天好。”

作為一個個活躍的社會細胞，石油人時刻感觸著社會的脈動。他們和所有其他行業人員一樣，扮演著各種社會角色，從父母就醫、子女就學、食品安全到減費降稅、脫貧攻堅、環境保護等，可謂“大事小事事事關心”。

“獨生子女很多在外地工作，隨遷父母的醫療問題怎么解決”“能否設立更多的專業職業技能培訓機構，讓失業人員多條出路、多個選擇”“希望國家加大科技領域投入力度，提高科研人員的總體待遇”……

石油人在期盼物質生活不斷豐富的同時，紛紛提出希望搭建起和社會積極對話交流的平臺，增進溝通理解，讓付出的勞動和工作價值得到認可。

“我們常年在一線生產，忍受著很多人無法想象的孤獨。希望大家能了解一線石油工人的工作生活，理解石油工人的辛勞。”“能為祖國獻石油是光榮而神圣的，我們也一直為石油人的身份而倍感驕傲，希望社會上能多一些尊重和理解。”

兩會上釋放的積極信號，讓石油人的獲得感、幸福感、安全感不斷增強。廣大干部員工正鼓足干勁，奮力拼搏，在追逐興油夢、實現中國夢的新征程中砥礪前行。

（中國石油報相關記者站集體采寫）