吉林油田鉆服水電暖分公司供電隊一班,一個16人的基層班組，擔負著22支鉆井隊的井場和駐地上撤電、變壓器維修、架設線路、電器設備維修、電器設備安裝及事故處理、冬季供暖和供水等工作。超負荷的工作量、優(yōu)質高效的服務為他們贏得了“金牌班組”殊榮，也在百里礦區(qū)樹起了一塊響當當?shù)?ldquo;金字招牌”。

　　2006年，這個班組處理各種電器故障120余次，創(chuàng)效320萬元，優(yōu)質服務率和用戶滿意率達100％，安全事故率為零，被吉油集團公司評為金牌班組，連續(xù)8年被所在公司評為先進班組。

　　井場及駐地上撤電工作具有一定的風險。尤其是冬季生產(chǎn)期間，上撤電職工的工作與呼嘯的北風和飄舞的雪花時時相伴。為了保證安全生產(chǎn)，這個班組堅持班前安全講話和安全風險提示制度，工作中嚴格按照操作規(guī)程操作，班組組建10余年來，無任何安全事故。為了提高工作效率，這個班組在實際工作中摸索出一套“井場上電程序工作法”，創(chuàng)造出5人一天完成6支鉆井隊上撤電和鍋爐供暖的新記錄。每年冬季供暖開始后，是水電暖分公司人員最緊張的時候，這個班組采取了“一崗多能、交叉作業(yè)”方式保井隊生產(chǎn)，有效緩解了人員緊張的矛盾，為主營業(yè)務保駕護航。

　　這個班年輕職工多，業(yè)務不熟練，安全基礎薄弱。如何保證生產(chǎn)質量、實現(xiàn)安全生產(chǎn)是班長趙實一直關注的問題。去年以來，這個班組開展了傳、幫、帶，以老帶新活動，通過加強日常技術培訓，開展“一日一練、一周一技、一月一考”和建立崗位練兵臺等靈活多樣的培訓形式，提升了崗位人員的技術水平。

　　近年來，20DB、30DB、50DB、70DB鉆機相繼投入使用，上級領導在供電一班選派人員到天津西門子公司學習電器維修技術，他們珍惜學習機會，通過系統(tǒng)學習很快掌握了新型鉆機維修技術，促進了全班電工技術水平的提高，保證了井隊施工的正常生產(chǎn)，受到服務方的一致好評。

　　這個班組的16名電工全部參加了公司組織的司爐工培訓，并全部通過考核。在冬季生產(chǎn)中，他們“一崗雙責”既當電工又當司爐工，6年來為分公司創(chuàng)收近兩億元。

記者穆廣田 通訊員孟玉 盧振娜