中國石油網(wǎng)消息：（記者 楊文禮）12月11日，長慶石油勘探局“企業(yè)精神理念體系”和“員工行為規(guī)范體系”出臺。這兩大體系文件的頒布實施，標志著長慶局已進入文化管理企業(yè)的新階段。

　　這是長慶局貫徹落實黨的十七大報告中關于“興起社會主義文化建設新高潮”的具體體現(xiàn)。

　　“企業(yè)精神理念體系”和“員工行為規(guī)范體系”是2007年長慶局啟動的企業(yè)文化建設項目的核心內(nèi)容。該項目被譽為長慶發(fā)展史上一次空前的“鑄魂”工程，得到了全局上下的高度重視。這個局于2007年7月專門成立了企業(yè)文化建設委員會和項目小組，并組織專人通過走訪、調(diào)研、座談、發(fā)調(diào)查問卷等方式，全方位梳理評估了長慶油田37年的企業(yè)文化建設成果，構架了長慶企業(yè)文化體系，提煉創(chuàng)作了精神理念體系、行為規(guī)范體系為重點的10項文化產(chǎn)品。

　　長慶局這次頒布的企業(yè)理念，以“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能負重，特別能奉獻，特別能創(chuàng)造”為核心文化，以“為國家奉獻能源，為社會營造和諧、為長慶創(chuàng)造價值，為員工謀求幸福”為核心價值觀，以“打造長慶工程技術服務強勢品牌，把鄂爾多斯盆地建設成為中國重要的石油天然氣能源基地和長慶人的美好家園”為企業(yè)愿景，充分反映了大發(fā)展中的長慶局的文化特質(zhì)和精神內(nèi)涵。