馮兵是十建公司市場開發部的技術專家，他所在的部門，忙是出了名的，所以，我的采訪只好安排在晚上。

已是晚上8點，采訪還沒有開始，我坐在他辦公桌的對面，等著他忙完手中的急活兒。

他一臉平靜地在鍵盤上敲擊著，只是告訴我這是突然來的急活兒，臉上一點歉意都沒有，也沒有一絲的忙亂。

大約等了10分鐘，他終于忙完了。

因為家離辦公室不遠，許多年來，他和妻子養成了一個習慣，晚飯后，一起散步到辦公室，即便沒有著急的標書要做，他也會處理一些手頭的工作，因為，在市場開發部，完全清閑的時候不多，加班似乎是家常便飯了。

近兩年，他和同事們經過改良，探索出了模塊化制作標書的工作方法，雖然這種改良讓他們的加班比過去少些了，但是，他已經不把加班當成是額外的負擔了，加班成了他生活的自然組成部分。干一會兒工作，累了，就和妻子分別走出各自的辦公室打一會兒乒乓球，活動一下僵硬的脖子和肩膀。球臺就在他們辦公室不遠處的大廳里。

他辦公桌上堆積起來的那些文本，是近10個標書的資料。他坐在電腦前，坐在兩堆文本資料之間，兩邊的文本幾乎和他的眼睛一樣高，他被“埋”在這些標書中。

他1990年參加工作，前12年奔波在不同的工程建設工地，這10年就安靜地坐在一堆堆的標書中間。他是鐵打的營盤，標書是流水的兵，這一批標書參加競標去了，新的標書又會占據了他的辦公桌。不論在什么崗位上工作，他總是腳踏實地，氣定神閑。

十建公司市場開發部2011年投標142項，資格審查及推介18項；今年1到5月份共投標67項，資格審查及推介2項。在這些數字背后，還有復雜的市場分析、招標文件分析、工程特點把握……總之，完成每一個標書，都不是一件容易的事。而所有標書的技術標部分都由馮兵和投標小組的相關人員共同分析、確定投標側重點。作為最后的把關者，許多年來，經過他手的標書不計其數，有時一個月要投十幾個標，而且技術標動輒幾百頁，讓領導放心的是他從來沒有出過重大失誤。他對工作的認真和負責贏得了領導信任，同事尊重。

許多年前，我和他一起參加了齊魯乙烯的某次改擴建工程。那時，他已經在施工現場歷練了十幾年，屬于施工現場的實力派。那兩年，因為企業效益不好，跳槽就像一場傳染病，而工程技術人員又是“染病”最多的。常常在不知不覺中，一個技術骨干就被挖走了，之后就傳來跳槽者在外面混的如何發達，月薪如何高，待遇如何好。這種傳言的殺傷力曾經讓領導們心驚，也讓一些人躍躍欲試，馮兵身邊的同事就走了好幾個。

不俗的工作資歷，西安交大名牌學校畢業的學歷，曾經讓有些單位對他垂涎三尺，有人上門來找，有同事發出邀請，他也曾經動心，畢竟當時的收入和人家懸殊太大。但是，思前想后，和企業相處十幾年的感情還是讓他留下來了。此后，他再也沒有為去留的問題分過心，也從不發牢騷，發抱怨，只是一門心思平靜又安心地工作著。

馮兵說，就像人和人的感情需要時間培養一樣，人和企業的感情同樣需要時間?？墒牵F在的好多年輕人根本不給自己時間，也不給企業時間，只是在一個極短的時間里，因為一件不舒心的事，就做出離開公司的決定，這太輕率了。

是啊，人應該耐住性子，應該有一點能耐得住寂寞的心胸。在馮兵身上，我體會到，我們工作中需要肩負的重擔，只有少數情況下是一些急難險重的任務，而更多時候是懷著一種對企業不離不棄的忠誠，日復一日地把那些平常的工作做好。

“和剛參加工作時相比，我個人的生活發生了很大變化，公司的方方面面也發生了很大變化。十幾年前，我去福建煉油廠施工，項目部租的房子就和墓穴一樣，連個窗子都沒有，第一晚上，睡覺都想睜著眼。你看現在的施工暫設，冬天有暖氣，夏天有空調，各種條件和我們那時候真是天上地下的差別……我們的收入這幾年也有了很大提高，雖然比上不足，比下還是有余的，我認為只要一切都在變好，我們就應該充滿希望地工作和生活?！?/p>

過去，馮兵對我來說，一直是個謎。我奇怪，一個人，生活在當下，怎能做到如此平靜？如今我明白了。

他從自己的過去，談到企業的過去，從自己的變化，談到企業的變化，在看似漫不經心的敘說中，我看到了一顆強大的內心。如果一個人多和自己的過去比，心里就會平和，如果眼睛總盯著別人比自己好的地方，心里就會浮躁。

原本以為“中國石化突出貢獻專家”這種稱號只會給一些做出驚天動地大事的人物，其實，還有什么比日復一日的認真、負責、堅持、堅守更難能可貴的？所以，去年他獲得了這個稱號。這是歲月的沉淀，也是百煉成鋼的真諦。

采訪結束時，已是晚上9點多，走出十建公司辦公樓，走過辦公樓正前方的景觀假山時，忽然聽到有一股水流從假山上緩緩流下，那流水的聲音讓這夜晚顯得更加安靜。據說，這假山上緩緩而下、源源不斷的流水是承載著旺財寓意的。

這淺吟低唱的流水，讓我聯想到馮兵。我想，馮兵和許多像馮兵一樣的員工，同樣承載了企業旺財的寄托，所以，這樣的人多一些，再多一些，企業必會走向更加繁榮昌盛。