????通訊員（武麗華）天津石化烯烴部牢固樹立“真心關愛員工”的以人為本理念，從細微點滴入手給予職工無微不至的關懷，實現員工對企業“好印象”、“好心情”、“好干勁”、“好收獲”的期望，形成了濃郁的“四好”文化氛圍。
????“本部門全體職工祝張瑩瑩生日快樂。”在烯烴部企業網頁上，鮮紅的大字格外吸引人們的眼球。這是烯烴部實施“深度關愛”的舉措之一。原來，為使職工感受到家人般的關懷，烯烴部除了組織開展夏送清涼、冬送溫暖、節送關懷、困送救助等“常規”關愛活動外，還持續開展為職工過生日、為新婚職工送祝福活動。職工過生日的當天都能收到部領導親筆簽名的生日賀卡和鮮花，每逢重大節日，部領導還到崗位上為職工送生日祝福。新婚的年輕職工也會收到來自企業的祝福和送上的精美禮物。難怪職工們說：“這么多年都是給孩子、老人過生日，如今我們的生日也有人給記著了，心里暖呼呼的。”
????在“深度關愛”活動中，烯烴部還特別注重女職工這一特殊群體。該部負責女工工作的干部說：“企業女職工要兼顧家庭和工作，相較于男職工更辛苦些。所以，我們千方百計的為女職工送溫暖、送健康。”無論是“三八”節、母親節，女職工們都能收到禮物，就連“六一”兒童節，烯烴部也組織開展各種親子活動，讓女職工們寓樂其中。為保證女職工健康，烯烴部還持續開展關懷育齡群眾生殖健康活動。他們根據往年體檢的臺帳，從系統中篩選出需要特殊關注的女職工進行回訪，為其提供保健知識、生殖健康保健知識咨詢服務，提醒她們要按時參加女職工健康體檢，將體檢結果與往年進行比對，關注疾病的發展情況，做到早發現早治療。
????王茂鳳是烯烴部的一位“老人”了，看著這幾年自己工作環境的變化她從心里感到高興。烯烴部將為職工改善“四個環境”作為關心關愛的一項重要內容。集中修繕了職工食堂、職工浴室、羽毛球場館、網球場、籃球場，修補了四萬多平米綠地，新增綠化面積4283平米，植樹655株。看著四季如春的工作環境，職工們心情更加舒暢，真正實現了快樂工作，企業更煥發出了勃勃生機。
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